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五個不許：
    1、不許違反反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；
    2、不許“跑官要官”；
    3、不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響，經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；
     4、不許參與賭博；
    5、不許借婚喪嫁娶之機收錢斂財。

    在嚴(yán)厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風(fēng)方面，各級要認(rèn)真落實“五條要求”：
    1、對“跑官要官”的，一段時間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進行組織處理。
    2、對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
    3、對受賄“賣官”的要嚴(yán)懲不殆，對行賄“買官”的也要一律先免去職務(wù)，再按規(guī)定處理。
    4、違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）及組織部門按照干部管理權(quán)限及時糾正。
    5、凡本地本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

    在堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現(xiàn)象方面，各級要堅決落實“六條要求”：
    1、在干部考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進行深入調(diào)查核實，在沒有查清之前，不要急于作出提拔使用決定。
    2、對擬提拔任用的干部，在提交黨委（黨組）討論前，要先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)（機構(gòu)）的意見。
    3、對新提拔的干部要進行任職談話，尤其對廉潔自律方面提出嚴(yán)格要求。
    4、干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，發(fā)現(xiàn)有來信、舉報或行為不檢點的，要進行誡勉談話和函詢。
    5、對在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來，安排其他適宜的工作，同時進行調(diào)查核實。
    6、對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調(diào)查，確實存在用人失察失誤的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。